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亚洲城ca88唯一官网学生会管理章程


编辑:admin      来源: 亚洲城ca88原创     发布时间:2013-08-20 17:17:25     浏览次数:  



亚洲城ca88唯一官网生会管理章程

第一章  总  则

第一条  学生会性质

亚洲城ca88唯一官网学生会是在学校的直接领导下、在校德育处、校团委的引导帮助下、在全校师生的监督下,学生进行自我管理、自我教育和自我完善的学生组织,是服务于学校、年级工作,加强德育工作能力,配合年级规范学生行为,成为老师的得力助手。是学校联系广大学生的桥梁和纽带、是培养学生干部的阵地,是学校组织全校学生进行各种活动的核心,是团结、组织、教育学生的得力助手。

第二条  学生会基本任务

1、自觉接受党的领导,坚持党的基本路线,进行爱国主义和共产主义宣传教育,勤奋学习,遵守纪律,热爱劳动,助人为乐,带领全校同学同违法乱纪、破坏社会公德的行为作斗争,树立良好的校风校纪,协助学校建设良好的教学秩序,优化学生学习、生活环境;

2、学生会应结合学校具体情况和自身特点,倡导和组织学生自我教育、自我管理、自我发展,开展各种有益于学生德、智、体、美、劳全面发展的活动,努力促进广大学生的全面发展;

3、充分发挥桥梁纽带作用,在维护学校整体利益的同时,通过正当民主渠道,反映学生的建议、意见和要求,参与涉及学生的切身利益的学校事物的管理,维护广大同学的权益;

第三条  本会遵守《中华全国学生联合会章程》、《中学生守则》和《昆明八中中学德育手册》。

第二章   组织制度

第六条  组织原则

1、本会按照民主集中制的组织和原则,在校党德育处、校团委的领导下依照国家的宪法、法律、法令,学校的规章制度和本组织的章程开展工作。

2、学生会执委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

3、学生会成员个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,整个学生会服从学校党总支、校团委。

第七条  组织机构

1、学生会全体成员大会:由全体学生会成员参加,学生会重大问题须提交全体成员大会上通过;并传达上级任务。

2、学生会常务会:由学生会正、副主席、各部部长组成,一般情况下一个月召开一次,主要研究讨论日常工作中的重大问题和事宜;

第八条  职务部门及职能

学生会设主席1名、副主席4名,相关职能部门6个,各部门设部长1名,委员4名。实行主席、部长责任制。

(一) 学生会主席职责

1、负责学生会全面工作,主持召开有关会议、定期向上级汇报学生会工作,虚心接受上级引导;

2、传达并贯彻上级部门下达的有关决议、指示;服务于年级工作。

3、引导、督促各部门工作,制定学生会工作计划,作好工作总结;

4、做好学生会各部门与校德育处、团委的联系工作;

(二)学生会副主席职责

1、协助主席工作,做好分管、监督、引导各部门工作,努力促成各部门之间通力合作、默契配合,使学生会工作顺利、高效开展。

2、及时向主席汇报工作情况,主席不在岗时代替主席行使职责;

3、认真完成上级交给的任务,深入同学当中,了解、反映学生中出现的各种问题,及时上报。

4、收集整理有关学生会信息,资料。整理并督促各部保留学生会工作中形成的具有保存价值的文件、文字材料,并做好分类、存档、备案等工作;

5、协助主席准备各项会议的召开。大会点名、会场布置、记录工作;

6、校学生会对外联络工作,为校学生会各项活动的开展争取更多的外界支撑,提高学校活动的对外影响力,树立学校对外的良好形象。

(三)各部部长职责

1、制定本部工作计划,做好期末工作小结。

2、定期召开本部会议,会前制定并上交计划,组织本部全面工作,商讨本部工作,解 

决工作中存在的问题;

3、及时向分管各部门的副主席汇报情况,反映较难解决的问题,完成上级交给的任务;

4、及时与有关部门取得联系,配合其他部门工作;

5、各部门在组织活动前,必须向主席提交活动计划,活动后写好活动总结;

(四)部门设置及职能

1、文体部

(1)配合各部门搞好学校常规文体活动,如:艺术节、双语迎新晚会、等大型文艺活动及运动会的筹备、开展;

(2)开展各类文体娱乐活动,举办各类晚会、体育类活动与比赛丰富同学们的课余生活,并挖掘和培养文艺特长人才;

2、宣传部

(1)以文字、绘画、影音、网络等形式及时宣传我校学生会的工作、活动,通过学生、老师等资源收集我校资讯、学生动态、焦点问题的采集报道,向校广播站、校内外刊物投稿,不断提高我校学生会在校内外的声誉和影响力; 

(2)配合布置会场,书写日常通知、公示等海报;

(3)负责德育处、团委、学生会的宣传栏工作;

(4)根据学校工作、社会焦点和校园热点以及特殊节庆,制作海报、条幅、宣传板等,进行正确的思想、行为导向。

(5)黑板报的引导与检查。

3、学习部

(1)以学风建设为宗旨开展各种活动,促进和培养同学们的各项学习能力,拓宽常识面,积极为同学们的学习提供各种服务;

(2)举办各类学术交流讲座、报告、竞赛、辩论赛并组织同学参加;

(3)负责撰写团委、学生会的工作简讯,学生会会议、大型活动记录,学生会会刊编写;

(4)配合团委搞好团校的宣传、动员、培训工作;

(5)配合综合实践教研组办好学校科技节;

(6)负责学校、年级学习园地、宣传栏的创建。

(7)及时发现各班学习上的不文明现象。(如:抄作业、差作业等情况,并及时上报班主任或德育处。)

(8)积极带动学习成绩好的同学帮助后进生共同进步。

7、生活部

(1)每周升旗仪式时检查各班穿着年级服、佩戴团徽及纪律等;

(2)课间操时负责维持校园秩序,保证课间操按质按时进行。

(3)发现学生中出现的问题;及时上报团委或德育处。

(4)维持全校性活动及年级集体活动时的纪律;

(5)负责课间操评分工作;

(6)监督学生会内部纪律。

(7)通过各种渠道(如:问卷、贴吧、资讯社)了解同学们关注的问题(如:宿管态度、公物损坏),积极反馈同学们的心声,关心同学们的生活,联系学校有关部门,在第一时间给予同学回应并致力于为同学解决问题。

    8、广播站

(1)负责校园常规广播,让全校师生了解国际国内、校内校外大事小事;

(2)运动会期间积极配合做好播音工作;

(3)艺术节期间配合做好主持人工作;

(4)配合各部门搞好学校常规活动及宣传。

 

 

第四章  学生会干部的产生及管理

第九条  凡具备本章程及相关要求的同学均可自愿报名作为候选人,名额不限。

第十条  候选人应具备的条件

1、思想上积极要求上进,自觉遵守学校规章制度和学生会章程,无违纪记录;

2、学习刻苦努力,成绩良好;

3、热心学生会工作,团结同学,有奉献、协作精神和创新意识; 

4、具有较强的组织管理能力或在某方面有一定的专长。

第十一条  学生会干部产生的具体要求与步骤:

1、各候选人须填写推荐表,同时递交一份申报部门职务的工作设想,在规定时间交学生会主席;

2、各候选人参加校团委、学生会组织的面试;

3、由校团委征求面试者所在班级班主任的意见;

4、由校团委、学生会常委会根据各部门职务择优录用。

第十二条  学生会干部须填写《学生会干部档案》,在学生会人事部备档,记录其工作、学习及评优情况。

第十三条  学生会干部一经录用,试用期3个月,经考核合格正式聘用,任期2年;

第十四条  学生会干部考评以《学生会考评制度》(另附)为标准,评选出优秀部门、优秀学生会干部、先进个人,对工作失误的学生干部,将给予工作批评或处分。

第十五条  学生会干部离职分以下五种方式:(1)任期届满(2)辞职(3)劝退(4)辞退(5)解雇。其中,辞职需提前两周向相关负责人提出书面申请,经批准后方视为正式离职(其仍可获得工作凭证,其上会注明辞职一事);被解雇的学生会干部,其学生会干部档案将被撤消,并取消其在校期间所有的评优资格,并不给予工作凭证。

 

第五章  活动制度

第十七条  各部门举办任何活动必须提前两个星期递交完整计划书于分管副主席,所有计划案必需备有应急方案,并附上经费预算,列出需要配合的相应部门。活动计划经主席团讨论、修改。活动申请表通过、校团委审批,签字盖章后生效。各部门凭此表方可具体筹办(该表一式两份,由负责人、学生会各保管一份)。各部开展的各项活动应有明确的目的,活动要本着勤俭节约、丰富多彩、积极向上的原则。

第十八条  通过审批的各项活动必须在一个星期前确认所有协办部门、场地等所需条件全部到位。

第十九条  各部门举办活动中如人员不足,可提出申请由人事部协调其他部门人员协助,各部门必须服从人事部的安排,认真、负责地完成分配的工作。

第二十条  活动开展期间该项活动的主要负责人应积极推进活动进行并做好各项记录;主席团有权根据具体情况中断或改变活动计划。

第二十一条  所有活动过程中学生会成员必须配戴胸卡,负责人要上交活动总结。

第二十二条  活动结束后一周内,进行经费结算并归还学生会物品。

第二十三条  各部门在高效完成常规工作后,应积极拓宽思路、大胆创新,锐意进取,开展其它有意义的活动。

第六章  财务管理

第二十四条  学生会财产属校团委、学生会集体所有。各项活动负责人应本着高效、节约、负责的态度使用学生会物品和经费。

第二十五条  学生会基本物品由人事部统一保管。学生会物品出借和归还必须在人事部做详细登记。

第二十六条  经费预算应在活动前随活动计划书提交校团委,批准后方可实行。

第二十七条  活动经费需由各部部长持有经手人签字、主席签字的发票,到校团委报销,并在发票背后注明报帐人姓名、日期和报帐事由。

第七章  日常行为规范

第二十八条  凡接到会议通知必须到场参加会议(人事部发放通知到个人,并签字留证)。

第二十九条  一经加入学生会,每位成员需以积极向上的态度迎接工作,无怨言,非特殊情况不得推脱。

第三十条  各部长上任两个星期内须将该部门管理规定、工作初步计划上交相应分管副主席,部门管理规定需具有延续性及可操作性,以便长期、多届次使用。

第三十一条  各部门必须严格记录考勤、工作状况,并于每次工作会议上做简短汇报。

第八章  附  则

第三十二条  本章程经学生代表大会通过生效并实施。

第三十三条  本章程说明权属于校团委、学生会。


亚洲城ca88唯一官网学生会干部考核条例

学生会干部考核包括学生会工作的成绩、日常行为规范、学习成绩三部分主要内容。总分为100分,每位同学基础分60分。一个学期进行一次成绩的考核,对优秀的学生干部进行表扬,对出现不足的同学给予帮助,对表现不佳的同学提出批评或进行清退。具体的考核内容如下:

一、学生会工作评价

1、个人得分30分:由校团委老师、学生会主席、副主席、各部部长。对学生会干部的工作态度、工作能力成绩进行综合评价(以每完成一项学生会管理条例第三章中涉及的项目,得5分;出现失误、错误、未按时完成而无特殊原因,扣5分);

2、部门得分15分:10分为团委老师及学生会主席评分,5分为各部门互评分;(主席团工作评分由团委老师、综合打分);

3、出勤分10分:参加学生会全体会议,各部门例会、各项活动出勤分。若出现无故缺席的情况扣分10分,迟到或早退扣5分;

4、自我评价分5分:考核前各干部上交一份工作小结和计划,对一段时期的工作进行自我评价,所占分值为5分。

5、若在学生会工作上做出特殊贡献则根据具体情况进行一定的加分。

二、日常行为规范

1、在学校仪容仪表检查中被登记一次扣5分;

2、若受到学校校纪处分,则日常行为规范为0分,并在学生会全体会议上进行点名批评并清退。

三、学习成绩

原则上要求学生会干部成绩排名需在全年级前40%(高二年级干部的成绩文理科分开排名,高一年级干部的成绩取全年级排名)。

1、进学生会时成绩排名未在全年级前40%的干部,若第一次期中考试进入全年级前40%则此项加5分;

2、进学生会时成绩排名在全年级前20%—40%的干部,则每次考核时对各位干部的最近一次成绩和以往的成绩进行比较,根据进步退步的情况按比例在考核分的基础上进行加分,加分上限为5分;

3、进学生会时成绩排名在全年级前20%的干部,年级考试保持原排名或稍有退步(但仍保持在全年级前20%)则得考核分5分,年级考试有进步得10分。

4、退步较上次大考大于100名者,扣5分,大于200名者,扣10分。

四、纪律处分

1)批评方式分为口头批评、学生会内部通报批评、全校通报批评处理、留职查看、解雇等。

2)对不服从调配,未完成任务并造成不良影响的学生会干部干事,经主席团和校团委审议,分别给予学生会内部通报批评,警告处分,降职处分等处分。情节严重的,报请校团委,给予解雇处分。

3)对部长(副部长)以下干部的处分决定由部长提交申请,交由主席团处理。

4)对部长以上干部的处分,须有副主席向主席提交书面申请,交由学生会主席与校团委进行商讨,最后将处分结果进行通报。

5)学生会主席团成员如果无法正确领导和处理各项工作或违反本规章制度。由各部部长向校团委提出报告和处理意见。

6)所有处分均由人事部整理备案。

7)处分时间自批准之日起效。

五、表彰奖励

1)学生会对各级干部干事工作中成绩突出的进行奖励,奖励分为口头表扬、通报表扬、评选优秀学生会干部。

2)每半学期将对一批优秀干部给予通报表扬,每学期将对一批优秀干部授予优秀学生会干部称号并给予奖励。

 

 

 

 

 

 

 



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